CAPACITACIÓN

¿Cómo lo hacemos?

CAPACITACION 2 COLOR
CAPACITACION COLOR

Nuestra Visión

CAPACITACIÓN

Desarrollamos programas orientados a apoyar a las empresas y a sus trabajadores en el fortalecimiento de sus conocimientos, habilidades y actitudes, como elementos clave para la adecuada implementación y mantención de sistemas.

Diseñamos estrategias formativas personalizadas, en modalidades Abierta / Cerrada/ E-Learning / Blended, que dan respuesta a las necesidades específicas de cadacliente.

Nuestra Metodología de Formación

Método David Kolb

Basados en el modelo de aprendizaje experiencial de David Kolb, nuestros programas se desarrollan en 4 niveles, apalancados a través de distintas herramientas que facilitan el proceso de enseñanza – aprendizaje

  • Actividades Inductivas
  • Análisis y resolución de casos
  • Dispositivos Audiovisuales
  • Ejercitación de herramientas
  • Juegos de roles
  • Planes de acción
  • Dinámicas de sensiblización
METODO DAVID KOLB 3

Prácticas Operacionales

Programas técnicos adaptados al nivel de preparación de colaboradores, orientados a fortalecer conocimientos, habilidades y actitudes, que sustentan las buenas prácticas operacionales necesarias para la adecuada implementación y mantención de sistemas.
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PROGRAMAS DE DESARROLLO DE HABILIDADES BLANDAS

Programas orientados al fortalecimiento de habilidades interpersonales cruciales para el establecimiento de relaciones laborales sanas, que favorezcan la motivación, el sentido de pertenencia y una actitud positiva hacia el trabajo, impactando directamente en la organización.
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PROGRAMAS TÉCNICOS

Programas técnicos adaptados al nivel de preparación de colaboradores, orientados a fortalecer conocimientos, habilidades y actitudes, que sustentan las buenas prácticas operacionales necesarias para la adecuada implementación y mantención de sistemas.
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