Cursos
Introducción SMETA 7 de 2 y 4 Pilares
Duración
8 horas
Beneficios del curso
Un curso SMETA proporciona capacitación sobre la metodología de auditoría SMETA, que es un proceso de auditoría ética utilizado para evaluar el cumplimiento de los estándares éticos en las cadenas de suministro. El curso está dirigido a profesionales de diversos ámbitos, como recursos humanos, auditores y gerentes de cumplimiento, y buscan formarlos con los conocimientos y habilidades para implementar y supervisar el cumplimiento de las normas éticas.
Objetivos
Los participantes podrán:
• Introducirse en los fundamentos de las Auditorías SMETA versión 7.0 de 2 y 4 Pilares.
• Conocer el proceso de auditoría y sus nuevos elementos clave como, por ejemplo: la Evaluación del Sistema de Gestión y el concepto de Acción Colaborativa.
• Revisar las cláusulas de SMETA 7.0 (Áreas del Código) y las posibles no conformidades e incumplimientos más comunes en auditorías de 2 y 4 Pilares.
• Resolver posibles dudas sobre el proceso de auditoría.
Dirigido a
Técnicos y profesionales de empresas que se encuentran implementando Sistemas de Gestión de Comercio Ético para sus cadenas de suministro, basados en los Criterios de Medición de SMETA.
Prerrequisitos
Conocimientos en estándares y o normas como ISO. Conocimientos sobre requisitos legales medioambientales y aquellos que se relacionan con requisitos legales de seguridad y salud en el trabajo
SENCE
Sólo para Chile: Todos nuestros cursos cuentan con franquicia tributaria
Metodología
Clases interactivas con talleres participativos que permitan la co-creación de información de valor para la empresa.
Informacion de contacto
daniela.lopez@360gms.cl
Mobile/ WhatsApp: +569 32937684
Web: www.360gms.cl
Descuentos
Consulte descuentos por número de participantes de una empresa
Metodología de formación
Basados en el modelo de aprendizaje experiencial de David Kolb, nuestros programas se desarrollan en 4 niveles





Estos niveles son apalancados a través de distintas herramientas que facilitan el proceso de enseñanza – aprendizaje:
• Actividades inductivas • Análisis y resolución de casos • Dispositivos audiovisuales • Ejercitación de herramientas • Juego de roles • Planes de acción • Gamificación • Trivias
