La Gestión de Personas y Cultura abarca un conjunto de prácticas que buscan atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados, además de fomentar una cultura organizacional positiva y alineada con los objetivos de la empresa. Implica procesos como la gestión del talento, el desarrollo profesional, la creación de un ambiente laboral positivo y la promoción de la diversidad e inclusión.